Управлението на СДРУЖЕНИЕ „МЕСТНА ИНИЦИАТИВНА ГРУПА АНТОНОВО – ОМУРТАГ“ е изградено върху принципите на прозрачност, демократичност и балансирано представителство на цялата местна общност. Съгласно актуалния Устав на Сдружението, органите за управление са:

ОБЩО СЪБРАНИЕ (ОС)

Върховен колективен орган на управление

Общото събрание се състои от всички членове на МИГ или техните упълномощени представители. То е гарант за широкото участие на гражданското общество в развитието на региона.

Квотно представителство: Делът на представителите от публичния, стопанския и нестопанския сектор е стриктно регулиран и не може да превишава 49% от имащите право на глас за всеки отделен сектор.

Основни правомощия:

• Изменя и допълва Устава на Сдружението;
• Избира и освобождава членовете на Управителния съвет;
• Приема бюджета, годишните отчети и програмата за дейността;
• Взема решения за участие в други организации и за преобразуване на Сдружението.

 

Заседания: Свиква се от Управителния съвет или по искане на 1/3 от членовете.

УПРАВИТЕЛЕН СЪВЕТ (УС)

Оперативен орган на управление

Управителният съвет се състои от нечетен брой членове (от 5 до 9 лица), избрани от Общото събрание за срок от 5 години.

Баланс на интересите: При избора на УС се спазва правилото, че представителите на публичния, стопанския и нестопанския сектор не могат да превишават 49% от гласовете.

Функции

• Осигурява прилагането на Стратегията за Водено от общностите местно развитие (ВОМР);
• Разпорежда се с имуществото и подготвя проекта за бюджет;
• Приема нови членове и определя съставите на експертните комисии;
• Взема окончателни решения за финансиране на проекти по подхода ЛИДЕР.

 

ПРЕДСЕДАТЕЛ НА УПРАВИТЕЛНИЯ СЪВЕТ

Официално представителство

Председателят се избира от състава на Управителния съвет и представлява МИГ пред държавни органи, финансови институции и международни организации.

Ключови роли: Свиква и ръководи заседанията на УС;; назначава Комисиите за подбор на проекти.

ИЗПЪЛНИТЕЛЕН ДИРЕКТОР

Оперативно ръководство и мениджмънт

Изпълнителният директор организира всекидневната дейност на Сдружението и ръководи неговия административен персонал.

Отговорности:

• Организира процедурите за избор на проекти по Стратегията за ВОМР;
• Подготвя и свиква заседанията на Комисията за подбор;
• Стопанисва имуществото и архивите на МИГ;
• Сключва трудови и граждански договори с екипа на МИГ.

 

КОМИСИЯ ЗА ПОДБОР НА ПРОЕКТНИ ПРЕДЛОЖЕНИЯ (КППП)

Оценка и обективност

Комисията е органът, който пряко работи по подбора на проекти за финансиране по Стратегията за ВОМР.

• Състав: Включва членове на Общото събрание и външни експерти.
• Прозрачност: Делът на публичния сектор в Комисията не може да превишава 50% от гласовете, което гарантира водещата роля на местния бизнес и неправителствения сектор.

 

ЕКИП И ПЕРСОНАЛ

За качественото изпълнение на Стратегията за ВОМР, МИГ поддържа административен капацитет и персонал, чието щатно разписание се актуализира съобразно изискванията на финансиращите институции и нуждите на региона.

Последна актуализация на информацията: съгласно решения на Общото събрание от 23.02.2026г.